为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实中央人才工作会议和省委人才工作会议精神，坚定不移实施人才强校战略，持续抓好高层次人才引育工作，为学校事业高质量发展提供坚强支撑，在学校即将召开2021年度人才工作会议之际，运输学院于1月4日在学院301会议室举办学院人才成长经验分享会，甘卫华、张鹏飞、严利鑫、熊钰冰四位老师与本学院教师交流分享成长故事。

学院全体领导班子、各系部、科室正副主任及学院近三年引进的青年教师参加会议。副院长张志坚主持会议。

甘卫华副院长向大家分享了个人的成长经历，讲到在交大工作24年，一路走来，既有自己遭受的挫折和困惑，也有感悟和体会。首先，要主动求教，组建团队。比如国家基金申请书的撰写中，就曾勇于向高人求教。还要尽快与行业相结合，多组织承办一些学术交流会，因为平台和人脉都很重要。其次，甘于奉献、不计得失。担任专业负责人以及副院长以来我兢兢业业、不求回报。第三，要有明确的目标，有坚定的信念。就像我从原来摸着石头过河地做科研，到现在经过历练才知道围绕国家战略需求，以问题为导向开展研究。最后，要想提高个人能力的同时，为集体作出贡献，那么就一定得持之以恒，坚持下去！

张鹏飞副院长向大家分享高校“双带头人”工作经验。自担任教工支部书记以来，通过探索如何创新主题党日活动形式，以沙龙式、论坛式、分享式等党课模式开展支部活动，并提出支部党建与教学、科研双促进、双融合、双创新的理念。党建与教育教学相融合，创新形成了“三转变，两拓展，一闭环”教学模式，立德树人效果良好；党建与团队、学科、平台建设相融合，科研业绩突出。最终荣获我省首个全国高校“双带头人”教师党支部书记称号，总结主要有以下八点经验：校院党委高度重视；明确支部党建目标，双促、双融、落地生根；创新党建工作方法，敢于尝试；结合学科、专业总结凝练特色；选优配强支委班子，分工合作，形成合力；支委班子义务兼职，甘于奉献；善于挖掘身边典型，发挥先锋模范、战斗堡垒作用；搭建宣传平台阵地，形成示范。

严利鑫博士讲到，首先要融入团队，互相促进，共同成长，做科研不能单打独斗。其次，脚踏实地的同时，也要走出去。借助母校、导师、同门等圈子，多参加行业学术会议，多交流，把研究方向和团队发展相结合，真正做到科研落地。三是结合自己的科研项目、研究内容指导学生。比如这两年通过指导学生参加创新创业大赛，不断取得优异成绩，一步步突破学院省赛、国赛奖励。以赛促教，不仅培养了学生专业技能、实践能力，也让学生对管理、市场和财务等方面有了一定认知，扎实地提高了学生综合实力。

熊钰冰博士讲到，来校五年多，自己成长了许多，也积累了一定的教学科研经验，主要是以下三个方面：第一，科研方面，最好的方法是勤奋。新入职博士第一关就是国家课题的申报，结合海外学习期间的研究方向，围绕国家战略发展、江西省行业规划等，选好题，就是申报成功的开始。其它项目的申报同理，符合申报条件就用心准备，积极申报，反复打磨申报书中创新型、可行性的内容，突出重点。第二，教学能力方面，勇于求教，向经验丰富的同事学习，不断历练自己。抱着初生牛犊不怕虎的心态，参加学校首届天佑教师比赛，在学院领导、同事的指点、帮助下，荣获天佑教学新星。最后，建议新进教师，勤奋科研的同时，也要抓好教学，做好一个教师立德树人的根本任务。

四位分享嘉宾分享完自己的成长经验后，青年教师们表示获益匪浅，大家就新学院专业、学科、人才等方面自由交流。

   最后，院长郭军华、院党委书记丁锋贵分别作总结性发言，表达了对学院教师成长成才的殷切期望，表示学院将压实责任，担当进取，继续做好人才引、育、留、用工作，为新学院新发展提供强有力人才支撑。