交通运输与物流学院2020“觅星”招聘计划-华东交通大学

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交通运输与物流学院2020“觅星”招聘计划

时间：2020-04-13 供稿人：柳祚满文章来源：发布者：浏览：

一、学校简介

华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府，国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，江西省重点加强建设高校，博士学位授权单位。

1、人才交大—人才及人才管理特色

学校现有教职工近2000人，其中专任教师1200余人，正副教授665人。

拥有“双聘”院士、“长江学者”特聘教授、“国家杰青”、科技创新领军人才、“长江学者”青年学者、国家“百千万人才工程”；享受国务院特殊津贴、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、科技部“中青年科技创新领军人才”、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、“井冈学者”特聘教授、“双千计划”人选、“赣鄱英才555工程”人选等省部级以上优秀人才170余人次。入选国家“创新人才推进计划”重点创新团队。

（1）人才支持和服务

设立人才项目培育专项基金，在申报重大课题、奖项和人才奖励、称号等12个方面设立最高30万的奖励支持，并将个人行为上升为学科、学院、学校的目标，充分发挥组织的力量。鼓励校内教师积极申报国家和省级重点重大人才项目，对校内教师入选国家级高层次人才项目给予60-200万奖励。

（2）人才队伍建设

一是保护“新手”。设立“缓冲区”，允许“新进青年博士前3年，每年开新课不超过1门，教学和科研基本工作量互相冲抵”，帮助“新手”发挥自身擅长。

二是保证“老手”。深化职称分类评聘，同时对符合高级职称条件的教师，聘任比例不低于90%（其中省聘不低于70%），帮助“老手”发挥自身专长。

三是保障“能手”。落实“年薪制”，做到现有人才与引进人才一视同仁，2019年有76人实行了年薪制，其中现有人才65人，占86%，帮助“能手”发展自身特长。

2、家园交大—温馨校园生活环境

学校占地面积2816亩，各类建筑面积79.8万平方米。

校园临江怀湖、依山傍水，校内百鸟齐鸣、百花争艳、百树竞发，是一所宜学、宜教、宜居的山水学园。

交大对于职工生活及其子女教育非常关切，生活在交大，你总能收获不一样的惊喜：你可以随心所欲的拥抱上千平米的运动场、图书馆；你可以体验物美价廉的美食与健身房；你可以免费欣赏来自艺术学院的高雅的音乐会与各类艺术表演；你的孩子可以上交大附小各种优待政策的小学子弟班，如免费音乐班,美术班；你的孩子将生活在结伴成群的美好童年里，家长们即是同事又是朋友，即是邻居又是兄弟姐妹……

家园交大，温暖你的生活。

3、教学科研——业绩奖励办法

为表彰在教育教学、科技创新工作中做出突出贡献的教职工，对标志性成果加大奖励力度，让“跳起脚来摘桃子”成为鲜明导向。

（1）政府科技奖励成果

自然科学奖项：3-800万

人文社会科学奖项：1-45万

（2）科研项目奖励

自然科学项目：1.5-70万

人文社会科学项目：1-50万

（3）学术论文奖励

自然科学类：0.1-40万

人文社会科学类：0.1-5万

（4）科研平台奖励：10万-300万

（5）批示成果奖励：0.8万-10万

（6）教学成果类奖励：0.5-200万

（7）高水平科研有效申报奖励：1-4万

此项为针对高水平科研项目、科研平台、科技奖项首次有效申报。详见文末附件：科硕平台、科研奖励、科研项目奖励情况。

二、学院简介

交通运输与物流学院是华东交通大学为强化“交通特色，轨道核心”办学特色定位，通过整合学校交通运输与物流相关学科、专业组建而成。

组织机构。下设四系一部及两办：交通运输系、交通工程系、物流工程与管理系、安全工程与工业工程系、交通概论教学部以及学院党政办公室、学生工作办公室。

师资队伍。现有教职工91人，其中博士生导师2人，硕士生导师25人，教授12人，副教授18人，博士25人。教师队伍中拥有省级教学名师、“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省政府特殊津贴、江西省高校学科带头人、江西省中青年学科带头人、天佑学者以及校优秀主讲教师、天佑优秀教师、天佑教学新星等一批学术造诣深厚、治学风格严谨、教学能力突出、师德高尚、爱岗敬业的优秀师资。

学科建设。拥有1个一级学科学术型博士学位点（交通运输工程，方向五：交通运输系统优化），1个一级学科学术型硕士学位点（管理科学与工程）和1个二级学科学术型硕士学位点（交通运输规划与管理），2个专业型硕士学位点（交通运输工程、工程管理）。其中交通运输工程为江西省一流学科（优势学科）。

本科教学。现有5个本科专业：交通运输、交通工程、物流管理、物流工程、工业工程。其中，交通运输、物流管理为国家一流专业建设点，交通工程为省一流专业建设点（优势专业）；交通运输、交通工程、物流管理3个专业获评江西省本科专业综合评价第一名。

研究平台。拥有2个省级研究平台：高铁发展研究中心、交通运输与经济研究所；另有3个校级研究平台、5个院级研究平台。其中“高铁发展研究中心”入选中国智库索引（CTTI）来源智库100强，并被省委宣传部、省社科联遴选为首批省重点新型智库建设单位。

科研成果。近年来（2016-2019），学院教师承担国家自然科学基金、国家社科基金等国家级科研课题18项，省部级科研项目40余项，各类横向课题200余项，横向经费总额3000余万元，出版学术专著23部，获授权国家专利81项，公开发表学术论文166篇，其中SCI/EI检索、中国人民大学资料复印中心全文转载40余篇。

对外合作。学院与国家铁路局、江西省发改委、江西省交通运输厅、江西省邮政管理局、南昌市交通运输局等政府职能部门建立了广泛的合作关系。与国铁集团、株洲南车机电科技有限公司、南昌铁路局、菜鸟物流、日日顺物流、中联物流、神华肃宁车辆维修公司、恒天动力有限公司、江西省标准化研究院、惠阳帝宇工业有限公司、南昌奥克斯等20多个大型企业签订了校企合作协议。

学生就业。毕业生受到用人单位广泛欢迎，就业率保持在95%左右，去向多为铁路局集团公司、轨道交通公司等大型国有单位。

学院紧紧围绕我校“争一流、创特色”的总体目标，努力将学院打造成特色鲜明、行业知名的高水平教学研究型学院，使学院成为我国道路交通与轨道交通、现代物流、交通安全等交通运输与物流领域创新创业人才的培养基地、高水平科学研究和成果转化基地、服务政府和企业的智库以及服务社会的高水平实验基地。

部分科研平台及实验设备图片展示

三、人才需求专业或方向

1、交通运输工程及相关专业（方向：交通运输、轨道交通、路面工程、交通安全工程、智能交通、交通大数据、车路协同、车辆工程等）

2、管理科学与工程及相关专业（方向：物流管理、供应链管理、物流工程、系统工程、管理科学工程等）

3、应用经济学及相关专业（方向：区域经济学、产业经济学、数量经济学、高铁经济学等）

四、人才待遇

1、江西省、地市人才政策

引进人员根据江西省、南昌市相关人才政策，享受相关支持条件，详见江西省人才政策（请扫二维码查看）。

2、学校引才待遇

人才类别	人才标准	年薪	引进待遇
A	顶尖人才	双方协商、一人一议。
B	杰出人才	140万-160万	1.住房补贴、安家费人民币300万； 2.科研启动经费人民币400万（人文社科类100万）； 3.学校提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
C	青年杰出人才	120万	1.住房补贴、安家费人民币200万； 2.科研启动经费人民币300万(人文社科类50万)； 3.学校提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
D	特聘教授	120万	1.住房补贴、安家费人民币200万； 2.科研启动经费人民币300万(人文社科类80万）； 3.学校提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
		80万	1.住房补贴、安家费90万元； 2.学校提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 3.科研启动经费200万元以上(人文社科类50万）； 4.安置配偶工作。
		60万	1.住房补贴、安家费80万元； 2.科研启动经费50万元以上（人文社科类20万）； 3.安置配偶工作。
E	优秀中青年学者	30万	1.住房补贴、安家费60万； 2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）； 3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）
F	高水平博士	副教授绩效工资待遇起（三年），可申报参选年薪制，年薪为20万-30万。	1.住房补贴、安家费60万； 2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）； 3.前三年享受每月博士津贴800元，合计2.88万；
F	优秀博士	副教授绩效工资待遇起（三年），可申报参选年薪制，年薪为20万-30万。	1.住房补贴、安家费40万； 2.科研启动经费20万以上（人文社科类10万）； 3.前三年享受每月博士津贴800元，合计2.88万； 4.相对紧缺学科的，其住房补贴、安家费上浮15%； 5.优秀海归人才，其住房补贴、安家费上浮20%；