7月9日下午，交通学院在教38栋312会议室召开全体教职工大会，学院领导班子及全体教职工参会。会议由院党委书记何仲坚主持。

何仲坚通报了本学期学院党委重点工作开展情况和暑假主要工作，暑假期间，学院党委将持续开展树立和践行正确政绩观学习教育，各支部要严格落实好学习教育计划要求，学院将进一步优化教育部立德树人机制综合改革试点项目第二年实施方案，持续推进书记领航攻坚项目落地见效，围绕建校55周年开展校友信息收集、校友走访，“红尖椒”培育基金和学院事业发展基金募集等工作。同时，要抓实放假前安全检查与安全教育、值班值守和留校学生管理工作，他也提醒教职工要注意交通安全、电信网络诈骗、酒驾等问题发生，度过一个安全文明的假期。

院长张鹏飞以详实数据系统回顾了本学期学院各项工作取得的成效，同时直面发展中的短板与不足。学科建设方面，两轮学科建设咨询会相继召开，有效助推内涵式发展，但学科方向凝练和特色领域培育仍需持续发力；科学研究方面，省级科技进步奖有望再获突破，纵向课题申报数量保持高位，但横向课题立项数与到账金额较去年同期明显下滑；教育教学方面，本科专业布局持续优化，停招物流工程专业1个，新增微专业2个，铁道工程专业工程教育认证自评报告顺利提交；人才引育方面，人才项目申报数再创新高，但博士引进在系所间差异明显，部分专业应聘简历偏少，国家级人才引进尚未实现突破。

针对暑期工作，他提出三点要求：一是“走出去”，主动参加学术会议、拜访专家学者，以拓展学术朋友圈；走访退休职工和各地校友，以增强归属感；深入企事业单位，以推动社会服务项目落地。二是“请进来”，邀请行业知名专家来院交流指导，为学科专业发展把脉问诊；以建校55周年为契机，组织校友返校聚会，搭建多方合作聚力平台。三是“沉下心”，启动2027年度各类项目申报书初稿撰写与内部互评；针对学科方向凝练不足的短板，组织骨干教师对标国内外标杆院校，研讨形成1-2个特色学科方向的攻坚方案。

副院长石俊刚围绕科研项目经费到账、科技奖励申报、人才引进及实验室暑期安全等工作进行部署。他指出，今年横向经费到账不够理想，希望教师利用假期推进横向项目履约回款，积极开拓新项目；认真准备2026年度省科技奖申报，力争取得新突破；精准挖掘优质人才简历，持续推进人才引进工作；压紧压实实验室安全管理责任，筑牢暑期安全防线。

副院长甘卫华通报各专业校友捐赠金额情况，激励各系部切实推进校友捐赠工作，并对第九届铁路创新与可持续发展国际会议有关准备工作作出提醒。

副院长徐国权就交通工程、测绘工程专业第二轮工程教育认证申请、微专业开班建设和学院的教学工作作汇报。他强调学院的教学工作应始终以学生为中心，坚持教学的规范性、合理性与公平性，落实立德树人机制要求。

副院长张志坚就研究生奖助学金细则修订、研究生工作室管理办法实施、留校学生安全管理、毕业生就业攻坚等重点工作逐一梳理部署，并明确相关工作要求。

会议还举行了魏慧芬、施冬冬、周游、李佳宝四位新入职教师欢迎仪式。学院领导为他们佩戴校徽、敬献鲜花，并勉励他们尽快融入集体、助力学院发展。

此次大会全面总结学院阶段性工作成效，梳理党建、科研、教学、校友等重点领域短板，明确暑期工作任务，进一步凝聚共识、压实责任，为推动学院高质量发展奠定基础。