9月21日，交通学院召开立德树人机制综合改革专题会议，学院领导班子成员，各党支部书记，各系部主任，全体辅导员参加会议，学院党委书记何仲坚主持会议。

会上，院长方焘传达学习江西省立德树人机制综合改革试点工作调度推进会会议精神。对照上级部署要求，紧密结合学院立德树人改革试点建设工作实际，细化了党建业务融合、五育并举等各项改革工作安排，进一步压实工作责任，明确任务分工与工作推进要求，全力确保试点改革工作落地见效。

院党建双创办公室主任王威汇报学院立德树人机制综合改革试点阶段性工作开展情况，梳理了党建业务融合、五育协同育人等方面取得的工作成效，客观剖析当前改革推进过程存在的短板不足，并围绕考核体系完善、精准思政实施、育人队伍建设等方面，明确下一阶段试点工作推进举措。

副院长张志坚介绍学校出台的《华东交通大学交通运输工程学院立德树人机制综合改革试点院系工作提升方案》。该方案立足交通学科特色，明确指导思想与建设目标，重点推进两大工程：一是三协同提升工程，深化党建与业务融合，健全考核闭环；二是三融合提升工程，抓实五育并举，打造育人特色品牌，同时提出了强化组织领导、推动落地实施、打造示范标杆等工作要求。

院学工办副主任、团委副书记李芷仪围绕学院五育并举育人工作作专题汇报，从厘清责任主体、梳理工作进展、部署下一步重点任务三个方面展开说明，介绍五育并举制度建设与阶段性育人成效，客观指出体美劳发展不均衡的短板，明确后续育人工程建设方向，持续深化五育融合。

院兼职组织员陈萌汇报党建业务融合考核办法制定相关工作，介绍考核办法初稿框架、任务设置及工作导向，并说明了方案后续征求意见、修改完善的推进安排。

何仲坚在总结讲话中指出，本次会议进一步明晰立德树人试点改革工作思路，梳理了现阶段重点任务，为后续改革工作划定了清晰路径，有效厘清了工作重点，明确了攻坚方向，为学院下一阶段的改革工作有序开展筑牢基础。他强调，全院上下要提高思想认识，压实工作责任，细化任务举措，凝聚工作合力，紧盯时间节点高标准推进各项改革任务落地见效。同时要立足学院育人特色，紧扣试点改革建设要求，扎实补齐工作短板，打造育人亮点，切实把改革成果转化为育人实效，推动学院立德树人试点工作提质增效。